不化妝才是真美妞

　　企業有專門的HR來負責員工的招聘工作，不過現在高雄臨時工企業還是比較傳統的，老員工介紹、去人才市場招聘，或者網上發布招聘信息。但是這樣的招聘方式如果用來招聘大批量的人才是顯然是不能及時滿足的，所以才會有不少的企業會求助勞務中介公司。那麼用工企業選擇招聘外包的原因是什麼呢?下面和大家一起來看看。

　　一、企業工廠人員缺乏太大，自己招聘很難滿足。

　　1、理論掌握要准確

　　標准麻花鑽的工藝知識在鉗工工藝課中已經學過，但由於涉及相關理論知識過多，再加上麻花鑽的幾何角度相對比較抽象，學起來較難理解，有一定難度，這對於大部分僅僅擁有初中學曆，又沒有深入學過立體幾何的學生或者工人師傅來說，立體空間的概念也不容易一下子建螺旋絲攻立起來。同時在實際操作時也發現，大部分的操作者在鉗工工藝的掌握上學的並不好，僅靠死記硬背下來一些理論知識，並沒有深入的理解，也沒辦法與實際相聯系。因此就需要在刃磨鑽頭前重新溫習一遍相關的工藝知識，特別是結合標准麻花鑽的實體進行手把手的講解。只有真正理解掌握了標准麻花鑽的各部分名稱和角度後，才能順利進行下一步操作。

　　麻花鑽是一種常用的鑽孔工具，結構雖然簡單，但要把它真正刃磨好，也不是一件輕松的事。關鍵在於掌握好刃磨的方法和技巧，方法掌握了，問題就會迎刃而解。這裏介紹一下對麻花鑽的手工刃磨技巧。

　　麻花鑽的頂角一般是118°，也可把它當作120°來螺旋絲攻看待。刃磨鑽頭主要掌握幾個技巧：

　　進口軸承利用固態相變，通過快速加熱的方法對零件軸承的外表層進行淬火處置稱為外表熱處理，俗稱外表淬火。包括火焰加熱淬火、高(中)頻感應加熱淬火、激光加熱或電子束加熱淬火等。

　　這些方法的特點是外表局部加熱淬火，工件變形小;加熱速度快，生產效率高;加熱時間短，外表氧化脫碳很輕微。該方法特別是對提高接受一定沖擊載荷的大型和特大型軸承零件的耐磨性和疲勞強度效果顯著。

　　精密軸承的安裝與安裝工具

　　主軸、絲杠用精密軸承作為機床的基礎配套件，其性軸承能直接影響到機床的轉速、回轉精度、剛性、抗顫振動切削性能、噪聲、溫升及熱變形等，進而影響到加工零件的精度、表面質量等。

　　有人說獵頭公司就是中介而已沒有什麼兩樣的基，這個說法對嗎?其實說獵頭就是中介這個說法，不完全正確。其實這兩者之間是有很大區別的，我們一起往下看。

　　獵頭公司是做高級人才尋訪的，根據企業需要尋高雄臨時工訪專業人才推薦給企業。中介是幫一些工廠招聘一些普工或者介紹工作然後收費，但是他們的性質是不一樣的，獵頭公司並不是中介公司，他們的區別有如下幾處：